為全面客觀總結2015年工作，對公司中層管理人員履行職責、工作績效、工作作風和現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行有效地評價，2月2日，安徽建機公司組織開展了中層管理人員述職考評。會議由工會主席、紀委書記王永來主持。
考評會上，32名中層干部從德、能、勤、績、學等方面，通過舉實例、列數(shù)據(jù)等方式，闡述了過去一年主要工作的完成情況、心得體會等，并客觀、深入地分析了存在的問題。述職之后，現(xiàn)場以領導考評、中層干部互評和職工代表考評三結合的方式對述職人員進行了民主測評。
最后，黨委書記許琪作總結講話。在對中層干部述職進行點評后，他指出，2015年在嚴峻的建筑業(yè)市場環(huán)境中，公司完成了集團年初布置的主營業(yè)務收入指標，相對于2014年取得了一定的經(jīng)濟效益，這是我們?nèi)w員工共同努力的結果，2016年是“十三五”開局之年，我們要加大改革轉型力度，在2015年基礎管理年的基礎上，繼續(xù)強化基礎工作，做好公司品牌建設，全體員工要再接再厲，再創(chuàng)輝煌，力爭在“十三五”末進入中國塔式起重機制造行業(yè)第一方陣。
