2月27日，國內(nèi)公司第一屆一次職工代表大會勝利召開。出席大會的41名職工代表濟(jì)濟(jì)一堂，共商攻堅克難之計，共謀發(fā)展之策。集團(tuán)公司董事長、黨委書記趙時運(yùn)，集團(tuán)工會副主席吳曉伍、辦公室副主任余志剛應(yīng)邀蒞臨指導(dǎo)。會議由公司副總經(jīng)理程華旭主持。
公司總經(jīng)理、黨總支書記陳傳文作了題為《調(diào)結(jié)構(gòu) 促轉(zhuǎn)型 穩(wěn)發(fā)展 為實(shí)現(xiàn)2014年度各項(xiàng)工作目標(biāo)而奮斗》的工作報告。 陳總對公司2013年主要工作情況進(jìn)行了全面、客觀的總結(jié)和回顧，認(rèn)真分析了工作中存在的不足，并提出新的一年工作思路和重點(diǎn)工作安排。他指出，在國家政策扶持下，公共行業(yè)增速相對有保障，新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)將為建筑施工業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇，同時宏觀經(jīng)濟(jì)形勢依然復(fù)雜多變，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。2014年公司將著力抓好以下工作，一是加強(qiáng)經(jīng)營管理，全力以赴抓好市場；二是加強(qiáng)項(xiàng)目管理，提高工程建設(shè)水平；三是落實(shí)安全責(zé)任，加大監(jiān)督檢查力度；四是加強(qiáng)質(zhì)量管理，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新；五是加強(qiáng)資金管理，提高財務(wù)收益；六是加強(qiáng)人力資源管理，只爭朝夕帶好隊伍；七是持之以恒，強(qiáng)抓基礎(chǔ)管理；八是加強(qiáng)黨建，促進(jìn)和諧穩(wěn)健發(fā)展。
會上，集團(tuán)公司董事長、黨委書記趙時運(yùn)對國內(nèi)公司首屆職工代表大會的召開表示熱烈祝賀，對國內(nèi)公司過去一年取得的成績給予充分表揚(yáng)和肯定，對國內(nèi)公司面臨新的形勢和任務(wù)給予了明確的要求。趙時運(yùn)董事長指出：在集團(tuán)公司的總體部署下，國內(nèi)公司要解放思想，在推動改革創(chuàng)新上下功夫；要狠抓落實(shí)，在推進(jìn)管理轉(zhuǎn)型上下功夫；要夯實(shí)管理，在強(qiáng)化管理能力上下功夫；要以人為本，在培養(yǎng)人才體制上下功夫；要規(guī)范決策，在發(fā)揮職代會作用上下功夫。
為期一天的會議，代表們認(rèn)真聽取和審議報告，在分團(tuán)討論中暢所欲言，積極為2014年工作任務(wù)進(jìn)言獻(xiàn)策，提出了寶貴的意見和建議。陳傳文總經(jīng)理就職工代表提出的意見建議進(jìn)行了現(xiàn)場解答。會議民主審議通過了《總經(jīng)理工作報告》、《財務(wù)工作報告》、《業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報告》，表決通過了9項(xiàng)管理制度等。領(lǐng)導(dǎo)班子成員就2013年履職情況進(jìn)行了述職述廉，接受職工民主評議。會上還表彰了2013年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書和集體合同等。
公司黨總支副書記、工會主席江萍就貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2014年工作會議精神和國內(nèi)公司一屆一次職代會精神進(jìn)行了部署，并號召大家牢記責(zé)任，勤勉苦干，拼搏奮斗，扎實(shí)做好本職工作，群策群力，以高昂的斗志，飽滿的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任感、榮譽(yù)感，為實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)，為早日實(shí)現(xiàn)建工夢而不懈努力！
