2010年，對(duì)安徽建機(jī)來說是推進(jìn)“一主兩翼”戰(zhàn)略，卓有成效的一年，也是安徽建機(jī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得豐碩成果，實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)的一年。這一年，該公司主業(yè)產(chǎn)品供不應(yīng)求，年銷售產(chǎn)品202臺(tái)，尚有40多臺(tái)產(chǎn)品有效訂單在握；輔業(yè)培訓(xùn)、檢測(cè)業(yè)務(wù)和鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)也得到較好的拓展，年培訓(xùn)起重設(shè)備實(shí)操人員近7000人。全年完成工業(yè)總產(chǎn)值占年度計(jì)劃的122%，同比增長(zhǎng)44%；產(chǎn)品銷售大幅提高，簽訂合同240臺(tái)，發(fā)出塔機(jī)類產(chǎn)品202臺(tái)，同比增加104臺(tái)；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入占年度計(jì)劃的145%，同比增長(zhǎng)57%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)占年度計(jì)劃的539.65%，同比增長(zhǎng)6.8倍；在崗人均年收入3.5萬元，同比增長(zhǎng)32%。全面超額完成集團(tuán)下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。企業(yè)綜合實(shí)力和可持續(xù)發(fā)展能力得到顯著提升。
回顧2010，該公司員工無比自豪。為什么在人員、設(shè)備沒有多少改變的情況下，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越式增長(zhǎng)呢？究其原因：一是擁有一個(gè)好的發(fā)展戰(zhàn)略和一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。該公司始終堅(jiān)持“一主兩翼”正確的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策，是今年實(shí)現(xiàn)較快越發(fā)展的一個(gè)重要因素。同時(shí)，班子成員精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，分工不分家，密切合作，為企業(yè)上下同心，共鑄輝煌，提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和組織保證。二是堅(jiān)持“敢”字當(dāng)頭，敢想、敢干，敢于突破。面對(duì)發(fā)展的大好勢(shì)頭，公司大膽調(diào)整營(yíng)銷指標(biāo)，提出比年計(jì)劃高出30%的銷售目標(biāo)，并積極采取各種有效措施加以保障。三是依靠科技進(jìn)步。積極研發(fā)適銷對(duì)路的新產(chǎn)品和大力進(jìn)行技術(shù)革新，降本增效。通過合理化建議等推進(jìn)產(chǎn)品工藝改進(jìn)，降低材料消耗，縮短工時(shí)，提高工效。四是依靠?jī)?yōu)秀文化的引領(lǐng)力。該公司堅(jiān)持培育優(yōu)秀企業(yè)文化，堅(jiān)持以人為本，發(fā)展為了員工，發(fā)展惠及員工，著力提高員工收入，滿足員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。為員工提供施展才華空間，促進(jìn)人才成長(zhǎng)。優(yōu)秀企業(yè)文化在管理和宣傳中不斷滲透，潛移默化地引領(lǐng)著員工向著企業(yè)的共同愿景“品質(zhì)產(chǎn)品、品牌企業(yè)、品位生活”努力奮斗。五是優(yōu)化生產(chǎn)流程。對(duì)原有生產(chǎn)模式重新整合，通過合并有關(guān)工序，減少中間環(huán)節(jié)，終于實(shí)現(xiàn)安徽建機(jī)人從來沒敢想過的每天產(chǎn)出銷售1臺(tái)產(chǎn)品的情景，創(chuàng)下公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)增幅翻番的歷史之最。
2010，我們成功走過
來源：安徽建筑機(jī)械有限責(zé)任公司?時(shí)間：2011-01-12?瀏覽量：3509
