7月30日下午，公司召開2024年度機(jī)關(guān)部門考核述職評(píng)議會(huì)。公司黨委書記、總經(jīng)理、執(zhí)行董事龍海健出席會(huì)議并講話，黨委副書記、副總經(jīng)理范幫文主持會(huì)議。
會(huì)上，機(jī)關(guān)各職能部門圍繞2024年重點(diǎn)工作完成情況、存在問題及下一年工作安排等內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場述職。
龍海健指出，本次會(huì)議不僅是對(duì)各部門過去一年重點(diǎn)工作的總結(jié)復(fù)盤，更是高質(zhì)量完成2025年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的部署推進(jìn)。各部門要以此次述職為契機(jī)，找準(zhǔn)定位，錨定目標(biāo)，奮勇爭先，為圓滿完成2025年度各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)不懈努力。
龍海健強(qiáng)調(diào)，一要提高政治站位，深化思想認(rèn)識(shí)。深刻認(rèn)識(shí)績效考核的重要意義，總結(jié)過去，謀劃未來，切實(shí)增強(qiáng)做好績效考核工作的責(zé)任感、使命感。二是要堅(jiān)守原則，確?？己嗽u(píng)價(jià)客觀公正。考核的生命力在于公平，標(biāo)準(zhǔn)要“一把尺子量到底”，要結(jié)合工作實(shí)際，客觀公正評(píng)價(jià)。三是要強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。績效考核是企業(yè)管理的重要抓手，要將考核結(jié)果與績效工資核算、崗位調(diào)整、教育培訓(xùn)、改進(jìn)工作等掛鉤聯(lián)動(dòng)，樹立鮮明導(dǎo)向。
黨委委員、副總經(jīng)理宋暢、陳皓，分公司、片區(qū)和機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
