3月27日，建工工業(yè)化2025年交流人員培訓(xùn)見面會(huì)在會(huì)議室召開，公司黨委書記、董事長(zhǎng)張貴武，公司黨委副書記、總經(jīng)理錢玉寶出席會(huì)議并講話。公司黨群工作中心、綜合事務(wù)中心負(fù)責(zé)人及全體交流人員參加會(huì)議。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要充分認(rèn)識(shí)行業(yè)和企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，既要有危機(jī)感，又要增強(qiáng)發(fā)展信心；二要正確認(rèn)識(shí)人員交流輪崗的重大意義，通過(guò)常態(tài)化交流輪崗促進(jìn)所屬五家單位均衡發(fā)展，促進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享與創(chuàng)新要素流動(dòng)和個(gè)人能力提升；三要提高政治站位，全體交流人員服從公司發(fā)展大局，珍惜崗位、主動(dòng)作為，將個(gè)人成長(zhǎng)融入公司發(fā)展進(jìn)程，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。四要加強(qiáng)組織關(guān)懷，建立回訪體系，關(guān)心關(guān)注交流人員發(fā)展成長(zhǎng)，提升人員交流工作成效。
開展人員交流是公司盤活人力資源，培養(yǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的創(chuàng)新型、應(yīng)用型、復(fù)合型人才，建設(shè)多層次、寬領(lǐng)域的人才梯度的重要舉措。本次交流范圍涵蓋技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、投資經(jīng)營(yíng)等核心領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了公司所屬各單位及機(jī)關(guān)職能部門全覆蓋，將切實(shí)為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
