“十四五” 以來，安徽建工集團以國企改革三年行動及深化提升行動為重要抓手，全面深化改革創(chuàng)新，堅定不移推進轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質量發(fā)展。面對建筑行業(yè)轉型升級過程中出現(xiàn)的多重挑戰(zhàn)，安徽建工集團攻堅克難、主動作為，實現(xiàn)營收、產值雙雙突破千億元大關，核心競爭力穩(wěn)步提升，經營質效逆勢上揚，走出了一條以改革主動贏得發(fā)展主動的實踐路徑。
思想破局 機制重塑
過去一段時間，行業(yè)發(fā)展受傳統(tǒng)施工思維的束縛，“守攤跟跑” 的路徑依賴制約著高質量發(fā)展步伐；各級機關職能交叉、人員冗余現(xiàn)象突出；二級企業(yè)“大而散”“小而全”的格局長期并存，同質化競爭嚴重……這些沉疴頑疾，成為制約企業(yè)高質量發(fā)展的“絆腳石”。
面對發(fā)展困境，安徽建工集團黨委迎難而上。一方面，系統(tǒng)提煉企業(yè)核心價值觀，全面開展集團職代會暨年度工作會議精神宣講宣貫，廣泛凝聚共識、匯聚發(fā)展合力，為改革攻堅筑牢思想根基。另一方面，以刀刃向內的勇氣推動頂層設計革新，先后出臺涉及集團機關部門、所屬單位及項目一線的人員編制方案，從集團機關到基層項目部“一貫到底”推進定崗定員定編，機構運轉效率大幅提升，企業(yè)風氣實現(xiàn)根本性轉變。
安徽建工集團三屆二次職代會暨2025年工作會議
業(yè)務賦能 制度筑基
“十四五”期間，安徽建工集團以業(yè)務整合優(yōu)化資源配置，以制度革新規(guī)范管理流程，以精細管控推動項目提質增效，以風控護航筑牢發(fā)展底線，現(xiàn)代化企業(yè)管理體系持續(xù)健全完善。
業(yè)務整合賦新能，市場拓展激活力。面對資源分散、同質化經營等結構性難題，安徽建工集團黨委梳理整合10余項分散業(yè)務，組建專業(yè)化子公司；優(yōu)化區(qū)域布局，實現(xiàn)全省16個地市業(yè)務全覆蓋。同時，大力開拓省外市場，2025年以來省外市場捷報頻傳，連續(xù)中標內蒙古、重慶等高速公路投資BOT項目等重大項目5個，總投資額達331億元。
制度革新固根本，規(guī)范管理強根基。以制度“廢改立”為核心抓手，圍繞項目管控、干部任用、物資采購等重點領域，構建起“橫向到邊、縱向到底”的制度體系，進一步細化成本核算、質量安全、進度管控等關鍵環(huán)節(jié)操作標準。通過明確權責邊界、規(guī)范流程標準，為業(yè)務開展、項目推進提供制度支撐，從根源上提升規(guī)范化管理水平。
S27呼和浩特至鄂爾多斯高速公路（呼和浩特段）
項目管理抓落地，機制創(chuàng)新提質效。項目管理是企業(yè)效益的“源頭活水”，安徽建工集團以精細管控貫穿項目全生命周期。推行“流動紅黃旗”項目綜合評比機制，每季度圍繞產值進度、工程質量、成本控制、安全生產等維度開展量化考核。截至2025年底，累計開展11輪次評比，評選紅旗項目66個、整改黃旗項目67個，項目盈利水平較“十三五”末明顯提升。出臺項目經理分級評定、選拔聘任、薪酬待遇等系列配套制度，將項目經理劃分為特級至四級，薪酬與評級、項目業(yè)績直接掛鉤。打破“論資排輩”，推行競爭上崗機制，近三年公開競聘選拔124名項目經理，平均年齡從48歲降至42.6歲，35歲以下青年項目經理占比達38%。
風控廉潔筑防線，安全護航穩(wěn)發(fā)展。聚焦投資決策、工程建設、財務管控、招標投標等高風險領域，系統(tǒng)梳理264個風險點，實現(xiàn)風險防控責任到人、落實到崗。加強廉潔風險防控機制建設，健全完善制度防控體系，著力筑牢廉潔自律防線。五年來累計開展五輪內部巡察，以鐵的紀律、嚴的舉措重拳整治頑瘴痼疾，持續(xù)涵養(yǎng)風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好企業(yè)生態(tài)。
向新發(fā)力 向質躍升
五載耕耘結碩果，治理升級啟新程?！笆奈濉逼陂g，安徽建工集團以扎實有效的企業(yè)管理為根基，以敢為人先的闖勁、求真務實的干勁、久久為功的韌勁，推動各項工作邁上新臺階。
核心指標逆勢上揚，綜合實力再攀高峰。2025年，安徽建工集團經營質效穩(wěn)中向好，新簽合同額、完成產值等主要經濟指標均實現(xiàn)大幅增長。企業(yè)綜合實力穩(wěn)步提升，2025年位列中國企業(yè)500強第261位，較上一年提升3位；《財富》中國500強排名逆勢上揚12位，位列第208位；成功躋身2025長三角百強企業(yè)第79位、2025安徽省百強企業(yè)第7位。品牌影響力不斷擴大，獲評第七屆“全國文明單位”，入選“中國最具價值品牌500強”。
轉型成效縱深突破，發(fā)展動能全面迸發(fā)。安徽建工集團成功獲評雙AAA主體信用等級，開創(chuàng)了安徽省屬建筑企業(yè)信用評級的先河。核心競爭力持續(xù)增強，成功獲批水利水電工程特級資質、建筑工程施工總承包特級資質，特級資質數(shù)量增至11項。產業(yè)結構轉型成效尤為顯著，累計完成投資額超3000億元，位列2024安徽上市公司總投資規(guī)模20強第2位。2025年，高速公路投資、智能制造、建筑工業(yè)化等新興產業(yè)加速“領跑”，成為安徽建工集團高質量發(fā)展新引擎。其中，智能制造新簽合同額同比增長96.8%，綠色建材新簽合同額同比增長91.14%。建筑工業(yè)化領域多項業(yè)務實現(xiàn)跨越式增長，裝配式建筑PC構件同比增長180%，橋梁工業(yè)化同比增長500%。
安徽建工集團智能綠色制造（長豐）產業(yè)園
站在“十四五”收官與“十五五”謀劃的關鍵節(jié)點，安徽建工集團將持續(xù)深化企業(yè)管理改革，以更完善的制度體系、更高效的運行機制、更堅實的管理模式，為爭當中國建設投資領域排頭兵注入持久動力。
