1月9日，集團召開2025年度信訪工作會議。建工控股黨委委員、副總經(jīng)理陳仁虎出席會議并講話，建工控股副總經(jīng)濟師陳小群主持會議。
會議傳達了省國資委2025年12月18日信訪工作會議精神，通報了2025年度信訪工作整體情況，并對春節(jié)前的矛盾隱患、排查化解，尤其是農(nóng)民工工資問題進行了部署。
會議指出，2025年集團信訪工作取得較好成效?，有效化解了一批重點信訪積案，取得歷史性突破，首次實現(xiàn)重點積案清零。但仍存在一定不足，需進一步提升信訪工作質(zhì)效。
會議強調(diào)，一是堅決落實農(nóng)民工工資保障制度?。確保農(nóng)民工資規(guī)范管理、按時足額發(fā)放，從源頭上減少因欠薪引發(fā)的信訪問題；二是開展矛盾隱患排查?。對排查出的矛盾問題，要及時化解，確保傳統(tǒng)佳節(jié)和重要時點和諧穩(wěn)定；三是高效處置初次信訪事項。對合理訴求第一時間解決，對不合理訴求立即啟動三級終結(jié)程序。四是加大信訪問題法治化處置力度。對敏感信訪事項，立即納入法治化軌道。五是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實?。單位主要負(fù)責(zé)人為信訪第一責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要積極約訪下訪，分管領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮帶頭作用；六是加強信訪知識學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，明確信訪規(guī)范性要求，進而推動信訪工作規(guī)范化制度化法治化。七是構(gòu)建齊抓共管工作格局。各部門要加強協(xié)同配合，集團上下要形成工作合力，共同維護企業(yè)良好社會聲譽。
所屬單位信訪工作分管領(lǐng)導(dǎo)及集團相關(guān)職能部門參加會議。
