為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，切實提升干部綜合素養(yǎng)和履職能力，鍛造高素質專業(yè)化人才隊伍。12月4日-5日，公司舉辦中層管理人員暨年輕干部培訓班，公司黨委書記、董事長張俊出席開班式并作動員講話。
張俊指出，在年底各項工作十分繁重之際，公司專門組織開展集中培訓，就是希望大家以學促干強本領，夯基蓄力再提升，在收官沖刺、轉型發(fā)展中更好施展才干、貢獻力量。張俊強調：一要提高政治站位、把準方向，增強學習提升的緊迫性。時刻保持“本領恐慌”的危機感、主動學習的責任感，不斷提升與事業(yè)發(fā)展需要相匹配的能力素質。二是要把握重點、知責擔責，學以致用錘煉實戰(zhàn)本領。聚焦公司轉型發(fā)展核心任務，進一步提升市場開拓能力、風險防控能力、項目管理能力，把學習成果轉化為攻堅破難、推動發(fā)展的強勁動能。三是要珍惜機會，嚴守紀律，以優(yōu)良學風保障培訓實效。以“空杯心態(tài)”和“歸零意識”全身心投入學習，以嚴明的紀律和優(yōu)良的作風確保學有所得、學有所獲、以學促干。
為期2天的培訓，課程設置全面多元、針對性強，邀請省委黨校專家教授、公司領導先后圍繞學習貫徹黨的二十屆四中全會精神、公司發(fā)展與員工成長、集團制度宣貫、作風紀律教育等內容開展專題輔導，授課內容兼具理論性和實踐性，旨在通過系統(tǒng)化學習培訓，進一步強化理論武裝、提高政治能力，強化專業(yè)素養(yǎng)，提升履職能力，為公司轉型發(fā)展、高質量發(fā)展夯實組織保障和人才支撐。
公司領導班子成員、中層管理人員、項目經理、年輕干部、機關全體人員，入黨積極分子、新入職員工代表等共計110余人參加培訓。
