10月21至22日，建工控股2020年高級(jí)工程師面試答辯會(huì)在合肥順利舉行，來(lái)自所屬單位共400余名申報(bào)人員參加了本次面試答辯會(huì)。省人社廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)面試答辯工作。
經(jīng)資格審查、公示等環(huán)節(jié)，共有441名符合高級(jí)工程師申報(bào)條件人員參加面試答辯，實(shí)際參加答辯438人，答辯通過(guò)433人，通過(guò)率為98.2%，通過(guò)人員將提交控股公司高級(jí)工程師評(píng)審會(huì)進(jìn)行評(píng)審。答辯會(huì)上，職稱申報(bào)人員對(duì)任現(xiàn)職以來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)成果、工作經(jīng)歷、論文、專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論等方面進(jìn)行答辯，旨在考察職稱申報(bào)人員的工作和專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備狀況，最后由專(zhuān)家評(píng)委根據(jù)面試人員答辯綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分。
受新冠肺炎疫情影響，控股公司首次采用網(wǎng)絡(luò)視頻面試的形式進(jìn)行面試，本次面試答辯會(huì)也是歷年參加面試人數(shù)最多，耗時(shí)最短的一次。今后集團(tuán)公司將進(jìn)一步探索與創(chuàng)新高工面試形式，確保有效吸引、激勵(lì)和留住人才，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
