加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定有效措施
1月27日召開黨委會，專題研究防疫工作。成立了防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照上級部署要求，結(jié)合公司實際情況，制定了《關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情的防控措施》，明確工作要求，層層壓實責(zé)任，確保落實落細(xì)疫情防控工作。
認(rèn)真開展排查，全面掌握動態(tài)
按照上級黨委工作部署要求，1月27日開始，公司每天對262名在冊職工進(jìn)行全面摸底，了解職工身體健康狀況、假期流動軌跡和接觸人員狀況等，同時，發(fā)動公司中層管理人員對離退休419名職工進(jìn)行聯(lián)系摸底，截止目前，已聯(lián)系上336人，身體情況均正常，剩余83人還在積極尋找途徑聯(lián)系中。
積極宣傳引導(dǎo)，做好防護(hù)措施
疫情期間，公司各單位部門通過CES、微信、QQ群等網(wǎng)絡(luò)媒體，加強對員工的思想宣傳引導(dǎo)，倡導(dǎo)員工遵守政府和集團(tuán)公司倡議，正確認(rèn)識疫情，切實做到不信謠不傳謠，積極做好個人衛(wèi)生防護(hù)，減少外出或聚餐等行為。公司為疫情期間值班人員配置了防護(hù)口罩，購買了2臺測溫儀，對每天進(jìn)出廠區(qū)人員進(jìn)行體溫檢測。堅持領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班和值班人員24小時在崗值班制度，落實早發(fā)現(xiàn)、早報告的防控報告機制，切實做到疫情防控有序開展。
