2012年4月19日下午，集團公司在建工大廈三樓會議室召開二季度人力資源工作例會。集團人力資源部成員，所屬各單位人力資源部門主要負責人參加會議。集團人力資源部副主任朱金蓉主持會議。
會上，所屬各單位就今年高校畢業(yè)生招聘、人事檔案整理、收入分配調整及規(guī)范在冊不在崗人員勞動關系等工作進行了匯報。表彰了集團系統(tǒng)2011年度人力資源工作先進集體，二公司、交航公司、海外公司等三家單位受到表彰。
李鵬飛主任在總結講話中就有關工作進行了布置。一是要高度重視高校畢業(yè)生招聘工作，切實貫徹集團公司的要求，科學組織，及時報批，確保工作質量；二是要對在冊不在崗人員進行梳理和分類，敢于觸動，逐步清理，消化潛在風險；三是要抓緊落實人事檔案整理工作，以此次迎檢為契機，促進人事檔案規(guī)范化管理；四是要貫徹集團2012年工作會議精神，完善收入分配政策，保障職工人均收入穩(wěn)步增長；五是集團已研究擬訂了教育培訓工作五年規(guī)劃，未來五年將分層分類對員工開展培訓，將企業(yè)各類人員基本輪訓一遍，并形成統(tǒng)籌規(guī)劃、分級管理、分級實施的教育培訓工作新局面。李主任最后指出，人力資源工作千頭萬緒，實際工作中一定要尋找思路和方法，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，把繁雜事情做簡單，把瑣碎事情做專業(yè)，把不能辦成的事情辦成。
