會上，交航公司總經理李世龍首先向趙總一行匯報了安徽交航近三年的改革發(fā)展情況以及“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃。李總從項目管理、船隊管理、品牌建設等方面詳細闡述了交航公司未來發(fā)展方向和發(fā)展目標，同時也客觀地分析了當前工作中存在問題和不足。人力資源部經理劉洪亮、財務部經理程慧等分別就各自工作做了補充。
趙總認真聽取了情況介紹，認為安徽交航近幾年從扭虧為盈到又好又快發(fā)展非常難得，值得肯定。他指出，安徽交航有今日的發(fā)展一是始終堅持完善企業(yè)領導班子建設，班子建設是企業(yè)發(fā)展的不竭動力；二是堅持用制度管人，制度理事，從嚴治企；三是切實關心和愛護一線職工，充分發(fā)揮了職工主人翁的時代作用，不斷提高職工幸福感指數，打造幸福型企業(yè)；四是充分發(fā)揮了企業(yè)自身優(yōu)勢，發(fā)展思路清晰，定位準確。他最后強調，要繼續(xù)認真把握宏觀發(fā)展機遇，不斷創(chuàng)新思路，充分研究市場，從而確保安徽交航科學和諧可持續(xù)發(fā)展。
建工集團副董事長、總經理、黨委副書記趙時運一行到安徽交航調研
來源：?時間：2011-12-12?瀏覽量：9143
2011年12月7日，集團公司副董事長、總經理、黨委副書記趙時運，集團公司副總經理、總工程師戴良軍等到安徽交航調研指導工作，交航公司總經理、黨委書記李世龍及黨政班子成員、部門負責人對趙總一行表示熱烈歡迎并參加了座談會。
